En toda organización existe una idea o proyecto, el cual es creado para satisfacer necesidades, de una audiencia externa o de sus miembros, un plan de acción que requiere de objetivos, metas, programas, estrategias, tácticas y técnicas, demanda la formulación de políticas explicitas y compartida por los miembros de la organización.
La estructura organizativa
Sistema interrelaciones de roles, que forman parte del organigrama y de la definición de funciones y responsabilidades.
La integración psicosocial
Hace referencia a las relaciones interpersonales. Pudiendo ser de manera:
- Vertical:
Relación docente-alumno - Horizontal:
Relación alumno-alumno
Condiciones de trabajo
Relación Docente-Docente
Están referidas a la satisfacción y realización de los miembros. Aspectos que involucran diferentes condiciones.
Sistema político
Relacionado al sistema de autoridad de una organización. En forma paralela opera el sistema representativo de poder, los cuales poseen intereses que le son propios. Ejemplo: centro de estudiantes.
Relacionado al sistema de autoridad de una organización. En forma paralela opera el sistema representativo de poder, los cuales poseen intereses que le son propios. Ejemplo: centro de estudiantes.
Contexto
Es la dimensión de mayor incidencia, en donde la organización depende del contexto en que se localiza y de donde viven los estudiantes que asisten.
Es la dimensión de mayor incidencia, en donde la organización depende del contexto en que se localiza y de donde viven los estudiantes que asisten.
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